Ein einzelner Messwert kann durchaus interessant sein. Er kann einen Gesprächsanlass liefern, auf ein Thema aufmerksam machen. Aber über Entwicklung sagt er wenig aus
Teamentwicklung spielt in vielen Organisationen eine wichtige Rolle. Coaches begleiten Teams, Führungskräfte investieren in Zusammenarbeit und Projektorganisationen versuchen, Probleme früh zu erkennen. Gleichzeitig ist erstaunlich schwer zu sagen, wie systematisch Organisationen eigentlich beobachten, ob sich Teams über längere Zeit tatsächlich entwickeln.
