Teamentwicklung spielt in vielen Organisationen eine wichtige Rolle. Coaches begleiten Teams, Führungskräfte investieren in Zusammenarbeit und Projektorganisationen versuchen, Probleme früh zu erkennen. Gleichzeitig ist erstaunlich schwer zu sagen, wie systematisch Organisationen eigentlich beobachten, ob sich Teams über längere Zeit tatsächlich entwickeln.

Ein einzelner Messwert kann durchaus interessant sein. Er kann einen Gesprächsanlass liefern, auf ein Thema aufmerksam machen. Aber über Entwicklung sagt er wenig aus

Sobald es um Daten über Teams geht, kommt ziemlich schnell eine berechtigte Frage auf: Wer sieht diese Daten eigentlich – und was passiert damit?